미국 연봉 계산기

전자 연방규정집(eCFR) — 29 CFR §778.113: 정액급 근로자—일반

§778.113(b)는 초과근무 수당 산정을 위한 정규 시급을 정하는 규정으로, 월급에 12를 곱하고 52로 나누어 주급으로 환산합니다. 이 계산기의 월 평균(연봉/12)과 연평균 주 수입(연봉/52)은 같은 12개월·52주 기준을 씁니다. 이 계산기는 FLSA 정규 시급이나 초과근무 수당을 계산하지 않습니다.

미국 정부출판국(GPO) / govinfo — 미국법전 29 U.S.C. §207: 최대 근로시간

§207(a)(1)은 적용 범위 내에서 주 40시간을 넘는 근무에 정규 시급의 1.5배 이상을 요구합니다. 이 표는 초과근무 할증을 제외하므로 그런 주의 실제 급여와 다를 수 있습니다. 이 계산기는 주(州)법·면제 직종이나 사용자 상황에 FLSA가 적용되는지 판단하지 않습니다.

주 40시간·연 52유급 주·주 5일은 변경 가능한 예시이며 공식 근무 가정이 아닙니다. 급여는 0 이상, 주당 시간은 0 초과 168 이하, 유급 주수는 0 초과 52 이하, 주당 근무일수는 1~7의 정수를 지원하며 법적 상한을 뜻하지 않습니다.

일급은 유급 근무일마다 같은 단가, 주급은 유급 근무 주당 단가입니다. 월급과 격주는 연간 12구간과 26구간(이 계산기는 52주 ÷ 2로 2주 구간 수를 26으로 정의함)의 평균이며 실제 지급액이나 월 두 번 지급액이 아닙니다. 연평균 주 수입은 연봉을 52로, 유급 근무 주 수입은 유급 주수로 나눕니다. 실제 지급액과 다를 수 있습니다.

시급은 연봉을 주당 시간과 유급 주수의 곱으로 나눕니다. 이 계산기는 유급 휴가를 유급 주수에 포함하고 무급 휴가는 한 번만 제외합니다. 주수를 바꾸면 시급·일급·주급 입력의 연봉이 바뀝니다. 월급·격주·연봉 입력에서는 연봉이 고정되고 유급 근무 주·일 수입과 시급이 바뀝니다. 월급·격주는 연평균액을 입력하며 같은 휴가를 다시 차감하지 않습니다.

입력한 급여를 세전으로 단순 환산하며 세금·공제·초과근무 할증·보너스는 반영하지 않습니다.

중간값은 정확하게 유지하고 표시 때만 센트 단위로 한 번 반올림하며 정확한 절반은 0에서 먼 쪽으로 처리합니다. 입력 기간을 바꾸면 입력한 숫자는 그대로 두고 새 단위로 해석하며, 반올림된 결과를 입력칸에 자동으로 넣지 않습니다. 표시값을 직접 다시 입력하면 새 원입력이 됩니다. 월 $4,333.33을 입력하면 연봉은 $52,000.00이 아닌 $51,999.96입니다. 예시 급여는 시장 임금 통계가 아닙니다.

입력 급여를 p, 주당 시간을 h, 연간 유급 주수를 w, 주당 근무일수를 d라 하면 연봉 A는 시급 입력 시 p × h × w, 일급 p × d × w, 주급 p × w, 격주 p × 26, 월급 p × 12, 연봉 p입니다. 결과는 연봉 A, 월평균 A/12, 격주 평균 A/26, 연평균 주 A/52, 유급 근무 주 A/w, 유급 근무일 A/(w × d), 시급 A/(h × w)입니다. 중간값은 정확하게 유지하고 금액 표시 때만 센트 단위로 한 번 반올림하며 정확한 절반은 0에서 먼 쪽으로 처리합니다.